L’AGILITÉ en entreprise : capacité à rebondir rapidement en toutes circonstances.

Elle participe au développement du potentiel humain avec flexibilité, adaptation, vivacité, innovation, collaboration, prise de décision, exécution et rapidité, qui devront être intégrées consciemment, pour que l’organisation devienne plus humaine, plus saine et en conséquence plus rentable et durable.

  • vous avez un de vos plus important client qui vous quitte…
  • vous faites face à une crise économique …
  • vous subissez une concurrence aussi soudaine qu’imprévue…
  • une autre entreprise arrive à produire mieux et moins cher, un de vos produit ou service…

La seule façon de faire face, efficacement, à ces situations est de devenir plus AGILE avec : adaptation, autonomisation, innovation, collaboration et organisation.

Dans beaucoup de cas, l’agilité d’une organisation peut être difficile à évaluer.

En vous assistant dans les postes que vous trouvez défaillants, l’équipe de TRANSFORM... pourrait vous aider à devenir plus Agile.

Pour cela le diagnostic de l’ODA serait souhaitable.