Notre méthode est sous forme de CO-CREATION

Dès les premiers échanges que nous aurons avec vous, décideurs, nous examinerons ensemble les sujets qui nécessiteraient notre intervention.

Vous pourrez nous parler des aspects humains, du management, de l’organisation personnelle et collective de votre entreprise, de vos objectifs et priorités.

Nous utiliserons les méthodes les plus appropriées, nos meilleures techniques et connaissances pour être aussi proches que possible de votre demande, afin d’accéder aux changements qui, mêmes complexes, destabilisants, lents ou rapides, seront source de progrès.

C’est pourquoi, après cela, nous vous proposerons un certain nombre de pistes, dont une formation en Intelligence adaptative. Parce qu’un leader doit pouvoir répondre de façon sereine à toute situation imprévue, en prenant les bonnes décisions, même en situation difficile.

Suivant notre analyse, nous adapterons à votre situation un programme d’intervention et vous soumettrons:
– recommandations
– simulations et exemples
– choix des interventions

– plan d’action
– utilisation d’outils appropriés
– rythme et durée
– budgetisation
– convention commune

Ceci vous permettra d’avoir une organisation aussi prospère qu’humaine.