MVIS (Système d’Innovation Minimum Viable) est une méthode qui favorise « l’apprendre en faisant », en utilisant des hypothèses (méthode agile–design thinking–lean start-up). Avec elle, vous obtiendrez des résultats concrets en 3 mois, avec un investissement modeste, sans embaucher de personne supplémentaire.

C’est un modèle de déploiement agile pour la gouvernance de l’innovation.

TRANSFORM… est expérimenté pour vous aider à travailler de façon itérative sur des hypothèses, pour vous préparer à minimiser le travail administratif en vous focalisant d’une part sur ce qui ferait votre différence sur le marché, et d’autre part sur les obstacles à l’Innovation globale au sein de votre organisation.

Pour nous, une des premières choses à faire ensemble serait de vous aider à créer un Comité d’Innovation au sein de votre organisation. Il travaillerait de façon tout à fait autonome avant d’en rapporter directement à la Direction , sans intermédiaire.

Voir plus

PDF will be sent by email. / Les PDF sont envoyés par mail.